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Dependientes y sus familias

¿Cuánto cuesta dar de alta a un cuidador en la Seguridad Social?

05/05/2026 · Por David Mir Sanchez
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Dar de alta a un cuidador en casa es un paso obligatorio si quieres hacer las cosas bien desde el principio. Y aunque muchas familias piensan que es un trámite caro, la realidad es que el alta en sí no tiene coste. Lo importante está en entender lo que pagarás mes a mes.

El alta es gratis, pero hay cotizaciones

Registrar al cuidador en la Seguridad Social no cuesta dinero. Es un trámite administrativo obligatorio, pero gratuito.

Lo que sí implica un coste son las cotizaciones mensuales, que funcionan como un seguro: cubren aspectos como la jubilación, bajas médicas o contingencias profesionales del cuidador.

Cuánto pagarás al mes (ejemplo claro)

El coste depende directamente del salario, pero para que lo veas rápido, aquí tienes una referencia realista:

Si contratas a un cuidador por unos 1.200 € al mes, tendrás que añadir aproximadamente entre un 30% y un 32% en cotizaciones.

Esto significa que:

  • Pagarás unos 300 € – 320 € adicionales al mes
  • El cuidador aportará una pequeña parte (unos 60 €), que se descuenta de su nómina

En la práctica, el coste total para la familia ronda los 1.500 € mensuales.

Por qué varía el coste

No todas las familias pagan lo mismo. El importe final puede cambiar bastante según:

  • Las horas trabajadas (jornada completa o parcial)
  • Si el cuidador es interno o externo
  • El salario acordado
  • Posibles bonificaciones disponibles

Por ejemplo, en algunos casos concretos existen reducciones en la cotización que pueden rebajar el coste final.

Quién tiene que hacer el trámite

La responsabilidad de dar de alta al cuidador es siempre de la familia. Además, debe hacerse antes de que empiece a trabajar.

El trámite se realiza directamente con la Seguridad Social, y puede hacerse online con certificado digital o de forma presencial con cita previa.

Merece la pena hacerlo bien

Aunque suponga un coste mensual, dar de alta a un cuidador no es solo una obligación legal. También protege a la familia frente a sanciones y garantiza que el trabajador tenga derechos básicos.

En un sector como el cuidado de personas mayores o dependientes, hacer las cosas bien desde el principio marca la diferencia.

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